Jeppesen, a Boeing Company Culture d’entreprise

14 des employés de chez Jeppesen, a Boeing Company ont examiné Jeppesen, a Boeing Company dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 14 Jeppesen, a Boeing Company donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Jeppesen, a Boeing Company ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Jeppesen, a Boeing Company , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Jeppesen, a Boeing Company ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Jeppesen, a Boeing Company sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Jeppesen, a Boeing Company croient que l'environement chez Jeppesen, a Boeing Company est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Jeppesen, a Boeing Company est modéré . Environ 75% des employés chez Jeppesen, a Boeing Company travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Jeppesen, a Boeing Company sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.