JetBlue Airways Cultura de la Empresa

567 empleados en JetBlue Airways han revisado JetBlue Airways en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 567 JetBlue Airways empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de JetBlue Airways no están satisfechos con su remuneración total en JetBlue Airways, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 567 Participantes califican su remuneración en JetBlue Airways con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de JetBlue Airways no están muy satisfechos con su equipo. 567 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de JetBlue Airways son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en JetBlue Airways creen que el ambiente en JetBlue Airways es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en JetBlue Airways es confortablemente rápido. Cerca 38% de los empleados en JetBlue Airways trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de JetBlue Airways no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 567 empleados que participaron creen que su vista futura en JetBlue Airways algo que pueden mejorar.