Jimmie Hale Mission Cultura de la Empresa
Cultura de Jimmie Hale Mission
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Jimmie Hale Mission Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
Since 1944 The Jimmie Hale Mission has been a shelter for the homeless, a rest stop for the weary, a feeding station for the hungry, and a sanctuary for the hurting. For many, the Mission has not been their last stop but the first step toward a changed life. Our purpose is to minister to the spiritual and physical needs of the poor and hurting in Jesus' name. It all began with Jimmie Hale, who used to be known as the town drunk. After becoming a Christian and sober, his desire was to have a Mission, which he founded with his wife. Since then the Jimmie Hale Mission has grown considerably. What started as a storefront chapel now includes: Jessie's Place, Royal Pines Center, Mission Possible Bargain Centers and the Shepura Men's Center.
Cultura de Jimmie Hale Mission de un Vistazo
2 empleados en Jimmie Hale Mission han revisado Jimmie Hale Mission en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 10 dias.
Información de la empresa
- Dirección
- P.O. Box 10472
Birmingham, AL 35202
United States of America
- Sitio web
- www.jimmiehalemission.com/
Jimmie Hale Mission Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
The length was very short.
Revisión de · Publicado hace 9 días
Dejar Sabera a Jimmie Hale Mission Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Jimmie Hale Mission que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Jimmie Hale Mission de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
10
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
10
out of 100
¿Calificación del CEO?
10
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
10
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
50
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Jimmie Hale Mission
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Jimmie Hale Mission
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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