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keela Empresa Reclamada
The Nonprofit Technology Network’s 10th annual report revealed that with an annual average of 13.2 percent of their budget, small nonprofits allocate almost twelve times that of enterprise-sized organizations. The primary reason for this considerable expense is failing infrastructure.
Keela emerged as the first affordable, nonprofit-specific CRM platform to provide powerful artificial intelligence tools. Our tools are for the 99% of the nonprofit market that are currently underserved by current technological offerings. By growing NPOs’ financial capital and reducing the needed human capital, our customers are able to dedicate their efforts to the mission-elements of their work.
Keela’s suite of tools includes robust digital marketing tools for fundraisers, customizable donation forms, and peer-to-peer fundraising. In alignment with our mission to empower, we ensure our U/X is always intuitive by continuously optimizing the user experience. leer más
keela Cultura de la Empresa
Cultura de keela
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados3.4/5
La cultura general de keela está clasificada C+
Dimensiones de la cultura mejor valoradas
Equipo
BAmbiente
C+Género
C+Retención
C+Sentimiento
CCEO de keela
Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar
Nejeed Kassam
66 /100
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Misión, Visión y Valores
From nonprofits advocating for civil rights and social justice to organizations focusing on tackling mental health issues and childhood hunger, Keela supports thousands of nonprofits and charities worldwide with the tools they need to work efficiently and further their mission.
Cultura de keela de un Vistazo
22 empleados en keela han revisado keela en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
En general, los 22 keela empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.
Empleados de keela están generalmente satisfechos con su remuneración total en keela, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en keela con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .
En general, empleados de keela están satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de keela son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.
La mayoría de empleados en keela creen que el ambiente en keela es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en keela es confortablemente rápido. Cerca 62% de los empleados en keela trabajan 8 horas o menos.
En general, los empleados de keela están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en keela es positivo.
Dejar Sabera a keela Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a keela que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a keela de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en keela
Mejor
50%
Actualmente, keela se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar
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Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en keela
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar
-5
Puntuación eNPS
| 40% | Promoters |
|---|---|
| 15% | Passives |
| 45% | Detractors |
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Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro dental
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- Salidas sociales de la empresa
- Política de trabajo desde casa
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