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keela società ha sostenuto
The Nonprofit Technology Network’s 10th annual report revealed that with an annual average of 13.2 percent of their budget, small nonprofits allocate almost twelve times that of enterprise-sized organizations. The primary reason for this considerable expense is failing infrastructure.
Keela emerged as the first affordable, nonprofit-specific CRM platform to provide powerful artificial intelligence tools. Our tools are for the 99% of the nonprofit market that are currently underserved by current technological offerings. By growing NPOs’ financial capital and reducing the needed human capital, our customers are able to dedicate their efforts to the mission-elements of their work.
Keela’s suite of tools includes robust digital marketing tools for fundraisers, customizable donation forms, and peer-to-peer fundraising. In alignment with our mission to empower, we ensure our U/X is always intuitive by continuously optimizing the user experience. leggi di più
keela Culture Company
keela Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni3.4/5
La cultura generale di keela è classificata C+
Top Rated Cultura Dimensioni
Team
BAmbiente
C+Genere
C+Ritenzione
C+Sentimento
CCEO di keela
Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni
Nejeed Kassam
66 /100
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Mission, Vision e Valori,
From nonprofits advocating for civil rights and social justice to organizations focusing on tackling mental health issues and childhood hunger, Keela supports thousands of nonprofits and charities worldwide with the tools they need to work efficiently and further their mission.
keela Culture A colpo d'occhio
keela has 47 employees. 22 dipendenti di keela hanno esaminato keela attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 22 keela dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di keela sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in keela, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di keela sono soddisfatti con la loro squadra. 22 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a keela sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di keela crede l'ambiente al keela è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in keela è comodamente veloce. Circa 62% dei dipendenti a keela lavorare 8 ore o meno.
Nel complesso, i dipendenti di keela sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.
Let keela sa che si desidera lavorare lì
Dici keela sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà keela la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso keela
Superiore
50%
keela si colloca attualmente in Superiore 50% di imprese di dimensioni simili
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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso keela
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni
-5
ENPS Score
| 40% | Promoters |
|---|---|
| 15% | Passives |
| 45% | Detractors |
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Let keela sa che si desidera lavorare lì
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione sanitaria
- Assicurazione sulla vita
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
- Maternità / paternità
- Vantaggi finanziari
- Piano acquisto quote societarie
- Benefici
- Ammessi animali domestici
- Eventi organizzati dall'azienda per socializzare
- Politica lavoro da casa
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