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keela Compagnie réclamée
The Nonprofit Technology Network’s 10th annual report revealed that with an annual average of 13.2 percent of their budget, small nonprofits allocate almost twelve times that of enterprise-sized organizations. The primary reason for this considerable expense is failing infrastructure.
Keela emerged as the first affordable, nonprofit-specific CRM platform to provide powerful artificial intelligence tools. Our tools are for the 99% of the nonprofit market that are currently underserved by current technological offerings. By growing NPOs’ financial capital and reducing the needed human capital, our customers are able to dedicate their efforts to the mission-elements of their work.
Keela’s suite of tools includes robust digital marketing tools for fundraisers, customizable donation forms, and peer-to-peer fundraising. In alignment with our mission to empower, we ensure our U/X is always intuitive by continuously optimizing the user experience. Lire la suite
keela Culture d’entreprise
Culture keela
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés3.4/5
La Culture Globale de keela est notée C+
Dimensions culturelles les mieux cotées
Équipe
BEnvironnement
C+Sexe
C+Rétention
C+Sentiment
CPDG de keela
Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire
Nejeed Kassam
66 /100
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Mission, vision et valeurs
From nonprofits advocating for civil rights and social justice to organizations focusing on tackling mental health issues and childhood hunger, Keela supports thousands of nonprofits and charities worldwide with the tools they need to work efficiently and further their mission.
keela Coup d’oeil sur la culture
keela has 47 employees. 22 des employés de chez keela ont examiné keela dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Globalement, les employés de 22 keela donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à keela sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au keela , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de keela sont satisfaits de leur équipe. 22 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de keela sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de keelacroient que l'environement chez keela est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez keela est confortablement rapide . Environ 62% des employés chez keela travaillent 8 heures ou moins.
Dans l’ensemble, les employés de keela sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.
Laissez keela savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à keela que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à keela l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à keela
Top
50%
keela se classe actuellement dans le Top 50% d’entreprises de taille similaire
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Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à keela
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire
-5
Score eNPS
| 40% | Promoters |
|---|---|
| 15% | Passives |
| 45% | Detractors |
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Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance santé
- Assurance-vie
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
- Congé de maternité / paternité
- Avantages financiers
- Plan d’achat d’actions des employés
- Avantages de bureau
- Accepte les animaux
- Sorties sociales d’entreprise
- Politique de travail à domicile
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