Kellanova Cultura de la Empresa

213 empleados en Kellanova han revisado Kellanova en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 213 Kellanova empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Kellanova están generalmente satisfechos con su remuneración total en Kellanova, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 213 Participantes califican su remuneración en Kellanova con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Kellanova están generalmente satisfechos con su equipo. 213 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Kellanova son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Kellanova creen que el ambiente en Kellanova es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Kellanova es extremedamente rápido. Cerca 40% de los empleados en Kellanova trabajan 8 horas o menos, mientras el 16% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Kellanova están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 213 empleados que participaron creen que su vista futura en Kellanova es positivo.