Kellanova Culture | Comparably
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Kellanova società ha sostenuto
We’ve always been driven to unleash the full potential of our differentiated brands and our passionate people. Our iconic, world-class brands at Kellanova include Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Krave, Zucaritas, Tresor, Crunchy Nut, and many others. Mars, Incorporated has acquired Kellanova in a transaction that brings together iconic brands, storied legacies and outstanding capabilities with a view to shape the future of snacking. Kellanova will continue to hire business necessary roles while being fully integrated into Mars. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
213
Nominale
Complessiva
1590

Kellanova Culture Company

Kellanova Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.4/5
La cultura generale di Kellanova è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Kellanova

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Steve Cahillane Kellanova's CEO
Steve Cahillane
66 /100

Mission, Vision e Valori,

Our purpose is to create better days and a place at the table for everyone, through our trusted food brands.

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Kellanova Culture A colpo d'occhio

Kellanova has 37369 employees. 213 dipendenti di Kellanova hanno esaminato Kellanova attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa.

Nel complesso, i 213 Kellanova dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Kellanova sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Kellanova, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Kellanova sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 213 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Kellanova sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Kellanova crede l'ambiente al Kellanova è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Kellanova è estremamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a Kellanova di lavoro di 8 ore o meno, mentre 16% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Kellanova sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Un giorno nella vita
Un giorno nella vita
Kellanova dipendenti in genere funzionano 10.1 ore al giorno
Ore di lavoro
Un giorno nella vita
I dipendenti di Kellanova riportano il ritmo di lavoro è estremamente veloce
lavoro Pace
Un giorno nella vita
84% di Kellanova dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno
Collaboratori
Un giorno nella vita
Kellanova dipendenti più spesso prendono 0-10 ferie pagate e giorni di malattia ogni anno
Perks e vantaggi
Un giorno nella vita
83% di Kellanova dipendenti segnalano che sono felici con il loro work life balance
Work Life Balance
Un giorno nella vita
I dipendenti di Kellanova in genere ricevono un feedback prezioso su come migliorare sul lavoro una volta al mese
Risposta
Un giorno nella vita
70% di Kellanova dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo
Ambiente

Let Kellanova sa che si desidera lavorare lì

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Kellanova

top 10% Genere

Kellanova si colloca attualmente in Superiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Kellanova

Parte inferiore
35%

Kellanova si colloca attualmente in Parte inferiore 35% di aziende di dimensioni simili su Comparably

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably
3
ENPS Score
38%Promoters
27%Passives
35%Detractors

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