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Kellanova has 37369 employees. 213 dipendenti di Kellanova hanno esaminato Kellanova attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa.
Nel complesso, i 213 Kellanova dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di Kellanova sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Kellanova, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di Kellanova sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 213 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Kellanova sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di Kellanova crede l'ambiente al Kellanova è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Kellanova è estremamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a Kellanova di lavoro di 8 ore o meno, mentre 16% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.
Nel complesso, i dipendenti di Kellanova sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.


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We're very focused on innovation. Not all employees realize how many different products, continuous improvement projects, technology pilots,...
Thank you for inquiring about opportunities with the Kellogg Company! We do offer some remote positions. If you have not done so already, we...
Kellanova si colloca attualmente in Superiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably
Kellanova si colloca attualmente in Parte inferiore 35% di aziende di dimensioni simili su Comparably
| 38% | Promoters |
|---|---|
| 27% | Passives |
| 35% | Detractors |






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