Kellanova Culture | Comparably
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We’ve always been driven to unleash the full potential of our differentiated brands and our passionate people. Our iconic, world-class brands at Kellanova include Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Krave, Zucaritas, Tresor, Crunchy Nut, and many others. Mars, Incorporated has acquired Kellanova in a transaction that brings together iconic brands, storied legacies and outstanding capabilities with a view to shape the future of snacking. Kellanova will continue to hire business necessary roles while being fully integrated into Mars. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
213
TOTAL
NOTATIONS
1590

Kellanova Culture d’entreprise

Culture Kellanova

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.4/5
La Culture Globale de Kellanova est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Kellanova

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Steve Cahillane Kellanova's CEO
Steve Cahillane
66 /100

Mission, vision et valeurs

Our purpose is to create better days and a place at the table for everyone, through our trusted food brands.

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Kellanova Coup d’oeil sur la culture

Kellanova has 37369 employees. 213 des employés de chez Kellanova ont examiné Kellanova dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 213 Kellanova donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Kellanova sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Kellanova , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Kellanova sont généralement satisfaits de leur équipe. 213 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Kellanova sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Kellanovacroient que l'environement chez Kellanova est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Kellanova est extrêmement rapide . Envirion 40% des employés chez Kellanova travaillent 8 heures ou moins, pendant que 16 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Kellanova sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de Kellanova travaillent généralement 10.1 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez Kellanova signalent que le rythme de travail est extrêmement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
84% des employés de chez Kellanova sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de Kellanova prennent le plus souvent 0-10 congés payés et de congés de maladie chaque année
Avantages
Un jour dans la vie
83% des employés chez Kellanova déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de Kellanova reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail une fois par mois
Retour d’information
Un jour dans la vie
70% des employés de Kellanova appellent leur environnement de travail positif
Environnement

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Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Kellanova

Bas
35%

Kellanova se classe actuellement dans le Bas 35% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
3
Score eNPS
38%Promoters
27%Passives
35%Detractors

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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance santé
Congés payés
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