Keurig Dr Pepper Cultura de la Empresa

580 empleados en Keurig Dr Pepper han revisado Keurig Dr Pepper en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 8 dias.

En general, los 580 Keurig Dr Pepper empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Keurig Dr Pepper están generalmente satisfechos con su remuneración total en Keurig Dr Pepper, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 580 Participantes califican su remuneración en Keurig Dr Pepper con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Keurig Dr Pepper están generalmente satisfechos con su equipo. 580 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Keurig Dr Pepper son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Keurig Dr Pepper creen que el ambiente en Keurig Dr Pepper es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Keurig Dr Pepper es extremedamente rápido. Cerca 36% de los empleados en Keurig Dr Pepper trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Keurig Dr Pepper están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 580 empleados que participaron creen que su vista futura en Keurig Dr Pepper es positivo.