L3Harris Technologies Cultura de la Empresa

216 empleados en L3Harris Technologies han revisado L3Harris Technologies en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 216 L3Harris Technologies empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de L3Harris Technologies no están satisfechos con su remuneración total en L3Harris Technologies, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 216 Participantes califican su remuneración en L3Harris Technologies con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de L3Harris Technologies están generalmente satisfechos con su equipo. 216 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de L3Harris Technologies son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en L3Harris Technologies creen que el ambiente en L3Harris Technologies es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en L3Harris Technologies es confortablemente rápido. Cerca 32% de los empleados en L3Harris Technologies trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de L3Harris Technologies no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 216 empleados que participaron creen que su vista futura en L3Harris Technologies es positivo.