L3Harris Technologies Culture d’entreprise

Les employés 216 chez L3Harris Technologies ont examiné L3Harris Technologies dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 216 L3Harris Technologies donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à L3Harris Technologies sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au L3Harris Technologies , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de L3Harris Technologies sont généralement satisfaits de leur équipe. 216 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de L3Harris Technologies sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de L3Harris Technologiescroient que l'environement chez L3Harris Technologies est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez L3Harris Technologies est confortablement rapide . Envirion 32% des employés chez L3Harris Technologies travaillent 8 heures ou moins, pendant que 6 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de L3Harris Technologies sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.