La-Z-Boy Cultura de la Empresa

178 empleados en La-Z-Boy han revisado La-Z-Boy en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 178 La-Z-Boy empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de La-Z-Boy no están satisfechos con su remuneración total en La-Z-Boy, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 178 Participantes califican su remuneración en La-Z-Boy con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de La-Z-Boy no están muy satisfechos con su equipo. 178 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de La-Z-Boy son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en La-Z-Boy creen que el ambiente en La-Z-Boy es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en La-Z-Boy es moderado. Cerca 61% de los empleados en La-Z-Boy trabajan 8 horas o menos, mientras el 2% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de La-Z-Boy no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 178 empleados que participaron creen que su vista futura en La-Z-Boy es positivo.