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LaserAway Empresa Reclamada

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 51

Calificaciones totales: 549

CEO: Scott Heckman

LaserAway Cultura de la Empresa

Cultura de LaserAway

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de LaserAway está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

D+

Gerente

Liderazgo/Directiva

D-

Retención

D-

Sentimiento

D-

CEO de LaserAway

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Scott Heckman

40 /100

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Dejaremos saber a LaserAway que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a LaserAway de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en LaserAway

Bajo

Actualmente, LaserAway se encuentra en el 5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en LaserAway

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-61

Puntuación eNPS

13%	Promoters
13%	Passives
74%	Detractors

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Cultura de LaserAway de un Vistazo

En general, los 51 LaserAway empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de LaserAway no están satisfechos con su remuneración total en LaserAway, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 51 Participantes califican su remuneración en LaserAway con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de LaserAway no están satisfechos con su equipo. 51 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de LaserAway son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en LaserAway creen que el ambiente en LaserAway es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LaserAway es extremedamente rápido. Cerca 66% de los empleados en LaserAway trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de LaserAway no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 51 empleados que participaron creen que su vista futura en LaserAway algo que pueden mejorar.

51 empleados en LaserAway han revisado LaserAway en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 51 LaserAway empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de LaserAway no están satisfechos con su remuneración total en LaserAway, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 51 Participantes califican su remuneración en LaserAway con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de LaserAway no están satisfechos con su equipo. 51 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de LaserAway son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en LaserAway creen que el ambiente en LaserAway es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LaserAway es extremedamente rápido. Cerca 66% de los empleados en LaserAway trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de LaserAway no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 51 empleados que participaron creen que su vista futura en LaserAway algo que pueden mejorar.

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