LaserAway Culture d’entreprise

51 des employés de chez LaserAway ont examiné LaserAway dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 51 LaserAway donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à LaserAway sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au LaserAway , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de LaserAway sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 51 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de LaserAway sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de LaserAway croient que l'environement chez LaserAway est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez LaserAway est extrêmement rapide . Envirion 66% des employés chez LaserAway travaillent 8 heures ou moins, pendant que 11 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de LaserAway sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.