Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

LaserAway Заявленная компания

читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 51

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 549

СЕО: Scott Heckman

LaserAway Культура компании

LaserAway Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.5/5

LaserAway's Общая культура LaserAway имеет рейтинг D-

Топ культурных аспектов

Атмосфера

D+

Менеджер

Руководство

D-

Удержание

D-

Сентиментальность

D-

Генеральный директор LaserAway

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

Scott Heckman

40 /100

Смотреть еще

Дайте LaserAway знать, что вы там работаете

Рассказать LaserAway о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит LaserAway возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в LaserAway

Нижние

LaserAway входит в Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в LaserAway

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 10%Нижние 10% компаний подобного размера на Comparably

-61

Индекс eNPS

13%	Promoters
13%	Passives
74%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в LaserAway

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании LaserAway

В целом, 51 сотрудников LaserAway оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники LaserAway преимущественно недовольны компенсацией в LaserAway, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники LaserAway преимущественно недовольны своей командой. 51 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в LaserAway эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников LaserAway верит, что рабочее окружение в LaserAway отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в LaserAway очень быстрый. Примерно 67% сотрудников LaserAway работают 8 часов или меньше, в то время как у 11% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники LaserAway недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

51 сотрудников LaserAway оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 51 сотрудников LaserAway оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники LaserAway преимущественно недовольны компенсацией в LaserAway, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники LaserAway преимущественно недовольны своей командой. 51 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в LaserAway эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников LaserAway верит, что рабочее окружение в LaserAway отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в LaserAway очень быстрый. Примерно 67% сотрудников LaserAway работают 8 часов или меньше, в то время как у 11% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники LaserAway недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте LaserAway знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в LaserAway?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию