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Laurel & Wolf is the world's largest online interior design marketplace. We believe in the power of design and how it can transform the way you live. Find your interior design style with our style quiz, tell us about your space, and launch a design project! For a one time flat fee, you receive multiple designs for the same space. All the designs consider the overall budget and how the space should function. Designers present options for you to select from and choose the one they like the most. They make any needed adjustments then the Designer delivers the final look: a style board, shopping list, furniture floor plan, instructions for installation, and more! leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 11

Calificaciones totales: 252

CEO: Leura Fine

Laurel & Wolf Cultura de la Empresa

Cultura de Laurel & Wolf

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Laurel & Wolf está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

C-

Equipo

C-

Compensación

D+

Desarollo Profesional

D+

Retención

D+

CEO de Laurel & Wolf

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Leura Fine

45 /100

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Dejaremos saber a Laurel & Wolf que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Laurel & Wolf de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Preguntas y respuestas anónimas de Empleados Laurel & Wolf

Preguntas y respuestas más recientes

What's the Engineering team like at Laurel & Wolf?

Preguntado a la Engineering Department at Laurel & Wolf

Used to be good. Bad now.

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How's the leadership on the Engineering team at Laurel & Wolf?

Preguntado a la Engineering Department at Laurel & Wolf

It's a mess now

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How long do the interviews usually take at Laurel & Wolf?

Preguntado a all employees at Laurel & Wolf

2 hours

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How do I do well in an interview at Laurel & Wolf?

Preguntado a all employees at Laurel & Wolf

Look wide-eyed and motivated.

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What was the most difficult question that was asked during your interview at Laurel & Wolf?

Preguntado a all employees at Laurel & Wolf

Thinking of questions that impress the CEO was the most difficult. Nothing impresses her even though she's inexperienced.

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What questions do they ask during the interview process at Laurel & Wolf?

Preguntado a all employees at Laurel & Wolf

Practical algorithms. CEO wants YOU to have impressive questions to show interest.

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Laurel & Wolf

Bajo

10%

Actualmente, Laurel & Wolf se encuentra en el 10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Laurel & Wolf

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-72

Puntuación eNPS

14%	Promoters
0%	Passives
86%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

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Cultura de Laurel & Wolf de un Vistazo

En general, los 11 Laurel & Wolf empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Laurel & Wolf no están muy satisfechos con su remuneración total en Laurel & Wolf, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Laurel & Wolf con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Laurel & Wolf están generalmente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Laurel & Wolf son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Laurel & Wolf creen que el ambiente en Laurel & Wolf es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Laurel & Wolf es extremedamente rápido. Cerca 30% de los empleados en Laurel & Wolf trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Laurel & Wolf no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Laurel & Wolf es positivo.

11 empleados en Laurel & Wolf han revisado Laurel & Wolf en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 11 Laurel & Wolf empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Laurel & Wolf no están muy satisfechos con su remuneración total en Laurel & Wolf, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Laurel & Wolf con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Laurel & Wolf están generalmente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Laurel & Wolf son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Laurel & Wolf creen que el ambiente en Laurel & Wolf es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Laurel & Wolf es extremedamente rápido. Cerca 30% de los empleados en Laurel & Wolf trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Laurel & Wolf no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Laurel & Wolf es positivo.