Lazy Cultura de la Empresa
Cultura de Lazy
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- Washington, DC
United States of America
- Sitio web
- www.thelazycompany.com
Descripción de la compañía
We deliver quality improvement as a service for healthcare software vendors and clinicians
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Bobby Jones
Co-Founder/Vice President
Bobby Jones serves as the Co-Founder/Vice President of Lazy.
Dejar Sabera a Lazy Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Lazy que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Lazy de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
70
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
10
out of 100
¿Calificación del CEO?
20
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
70
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
70
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Lazy
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Lazy
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"50
Puntuación eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Lazy Competidores
- 1st
Madison.com79 / 100 - 2nd
Eager0 / 100 - 3rdLazy0 / 100
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