Leg Avenue Cultura de la Empresa
Cultura de Leg Avenue
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Lyn Chen
CFO
Lyn Chen serves as the CFO for Leg Avenue, Inc.. Lyn started at Leg Avenue, Inc. in December of . Lyn is based in the Greater Los Angeles Area.
Dietrich Tsai
COO
Dietrich Tsai serves as the COO for Leg Avenue. Dietrich started at Leg Avenue in December of . Dietrich is based in the Greater Los Angeles Area.
Ken Friedman
Executive Vice President of Sales
Ken Friedman serves as the Executive Vice President of Sales of Leg Avenue. Ken currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Manuel Campo
Vice President
Manuel Campo serves as the Vice President of Leg Avenue. Manuel currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Yadira Rodriguez
Human Resources Manager
Yadira Rodriguez serves as the Human Resources Manager of Leg Avenue. Yadira currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Leg Avenue Opiniones de empleados
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Very negative. Lo ts of screaming, yelling and harassment, making it difficult to get my job done.
Revisión de Ambiente · Publicado hace 8 años
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Any kind of bonus or raise would be great, but the owners are so cheap and selfish.
Revisión de Compensación · Publicado hace 8 años
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Communication and stop yelling/harassing employees so they stay working for us, rather than leaving.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 8 años
Dejar Sabera a Leg Avenue Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Leg Avenue que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Leg Avenue de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
100
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
10
out of 100
¿Calificación del CEO?
10
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
60
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
20
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Leg Avenue
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Leg Avenue
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
¿Conoces a alguien que trabaja en Leg Avenue?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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