Leg Avenue Culture Company
Leg Avenue Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Lyn Chen
CFO
Lyn Chen serves as the CFO for Leg Avenue, Inc.. Lyn started at Leg Avenue, Inc. in December of . Lyn is based in the Greater Los Angeles Area.
Dietrich Tsai
COO
Dietrich Tsai serves as the COO for Leg Avenue. Dietrich started at Leg Avenue in December of . Dietrich is based in the Greater Los Angeles Area.
Ken Friedman
Executive Vice President of Sales
Ken Friedman serves as the Executive Vice President of Sales of Leg Avenue. Ken currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Manuel Campo
Vice President
Manuel Campo serves as the Vice President of Leg Avenue. Manuel currently resides in the Greater Los Angeles Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Yadira Rodriguez
Human Resources Manager
Yadira Rodriguez serves as the Human Resources Manager of Leg Avenue. Yadira currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Leg Avenue Recensioni dei dipendenti
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
Very negative. Lo ts of screaming, yelling and harassment, making it difficult to get my job done.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Any kind of bonus or raise would be great, but the owners are so cheap and selfish.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Communication and stop yelling/harassing employees so they stay working for us, rather than leaving.
Let Leg Avenue sa che si desidera lavorare lì
Dici Leg Avenue sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Leg Avenue la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
10
su 100
Valutazione CEO?
10
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
60
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
20
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Leg Avenue
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Leg Avenue
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a Leg Avenue?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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