Legacy Health System Cultura de la Empresa

54 empleados en Legacy Health System han revisado Legacy Health System en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 54 Legacy Health System empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Legacy Health System no están satisfechos con su remuneración total en Legacy Health System, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 54 Participantes califican su remuneración en Legacy Health System con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Legacy Health System están generalmente satisfechos con su equipo. 54 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Legacy Health System son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Legacy Health System creen que el ambiente en Legacy Health System es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Legacy Health System es confortablemente rápido. Cerca 41% de los empleados en Legacy Health System trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Legacy Health System no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 54 empleados que participaron creen que su vista futura en Legacy Health System neutrales.