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LevelUp Empresa Reclamada

LevelUp is a mobile payment platform enabling their customers pay for their purchase and redeem rewards with a single scan or tap. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 22

Calificaciones totales: 267

CEO: Seth Priebatsch

LevelUp Cultura de la Empresa

Cultura de LevelUp

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

A+

4.6/5

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Ambiente

A+

Gerente

A+

Juntas

A+

Bonos y Beneficios

A+

CEO de LevelUp

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Seth Priebatsch

91 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en LevelUp

Mejor

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Actualmente, LevelUp se encuentra en el 40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en LevelUp

N/A

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Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

62%	Promoters
13%	Passives
25%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

LevelUp, a Grubhub Company, connects restaurants and guests with a seamless customer experience that blends analytics, loyalty, and rewards. LevelUp brings its technology to market in multiple ways: embedded into partner restaurant apps to provide a full-stack customer engagement solution; via an open developer platform that powers over 200 mobile apps; and through the LevelUp partner distribution channels, which lets consumers order ahead and avoid the line at their favorite lunch spots using the apps already on their phone. Based in Boston, LevelUp is a part of Grubhub’s portfolio of brands and powers the mobile experiences for top brands like Chase Pay, Pret A Manger, Potbelly, Tropical Smoothie Cafe, Steak ‘N Shake, Dunn Bros Coffee, Argo Tea and sweetgreen.

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Cultura de LevelUp de un Vistazo

En general, los 22 LevelUp empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de LevelUp están satisfechos con su remuneración total en LevelUp, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en LevelUp con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de LevelUp están extremadamente satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de LevelUp son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en LevelUp creen que el ambiente en LevelUp es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LevelUp es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en LevelUp trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de LevelUp están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en LevelUp es positivo.

22 empleados en LevelUp han revisado LevelUp en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 22 LevelUp empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de LevelUp están satisfechos con su remuneración total en LevelUp, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en LevelUp con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de LevelUp están extremadamente satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de LevelUp son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en LevelUp creen que el ambiente en LevelUp es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LevelUp es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en LevelUp trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de LevelUp están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en LevelUp es positivo.