Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP Cultura de la Empresa

24 empleados en Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP han revisado Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 24 Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP no están satisfechos con su remuneración total en Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 24 Participantes califican su remuneración en Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP no están satisfechos con su equipo. 24 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP creen que el ambiente en Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP es confortablemente rápido. Cerca 36% de los empleados en Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 24 empleados que participaron creen que su vista futura en Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP algo que pueden mejorar.