Lifetouch Cultura de la Empresa

145 empleados en Lifetouch han revisado Lifetouch en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 5 dias.

En general, los 145 Lifetouch empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Lifetouch no están satisfechos con su remuneración total en Lifetouch, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 145 Participantes califican su remuneración en Lifetouch con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Lifetouch no están muy satisfechos con su equipo. 145 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Lifetouch son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Lifetouch creen que el ambiente en Lifetouch es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Lifetouch es confortablemente rápido. Cerca 59% de los empleados en Lifetouch trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Lifetouch no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 145 empleados que participaron creen que su vista futura en Lifetouch algo que pueden mejorar.