Livingston International Cultura de la Empresa

36 empleados en Livingston International han revisado Livingston International en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 5 dias.

En general, los 36 Livingston International empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Livingston International no están satisfechos con su remuneración total en Livingston International, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 36 Participantes califican su remuneración en Livingston International con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Livingston International no están satisfechos con su equipo. 36 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Livingston International son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Livingston International creen que el ambiente en Livingston International es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Livingston International es extremedamente rápido. Cerca 62% de los empleados en Livingston International trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Livingston International no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 36 empleados que participaron creen que su vista futura en Livingston International algo que pueden mejorar.