Logan Health Cultura de la Empresa

Cultura de Logan Health

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Logan Health está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

Liderazgo/Directiva

D-

Gerente

D-

Equipo

D-

eNPS

D-

CEO de Logan Health

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Dr. Craig Lambrecht

27 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Logan Health

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Logan Health

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-68

Puntuación eNPS

13%	Promoters
6%	Passives
81%	Detractors

Cultura de Logan Health de un Vistazo

En general, los 16 Logan Health empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Logan Health no están satisfechos con su remuneración total en Logan Health, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Logan Health con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Logan Health no están satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Logan Health son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Logan Health creen que el ambiente en Logan Health es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Logan Health es extremedamente rápido. Cerca 25% de los empleados en Logan Health trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Logan Health no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Logan Health es positivo.

16 empleados en Logan Health han revisado Logan Health en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 16 Logan Health empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Logan Health no están satisfechos con su remuneración total en Logan Health, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Logan Health con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Logan Health no están satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Logan Health son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Logan Health creen que el ambiente en Logan Health es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Logan Health es extremedamente rápido. Cerca 25% de los empleados en Logan Health trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Logan Health no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Logan Health es positivo.

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