ModivCare Cultura de la Empresa

224 empleados en ModivCare han revisado ModivCare en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 224 ModivCare empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ModivCare no están muy satisfechos con su remuneración total en ModivCare, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 224 Participantes califican su remuneración en ModivCare con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ModivCare están generalmente satisfechos con su equipo. 224 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de ModivCare son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ModivCare creen que el ambiente en ModivCare es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ModivCare es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en ModivCare trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de ModivCare no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 224 empleados que participaron creen que su vista futura en ModivCare es positivo.