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Lone Star Analysis Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 15

Calificaciones totales: 185

CEO: Steve Roemerman

Lone Star Analysis Cultura de la Empresa

Cultura de Lone Star Analysis

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

A+

4.6/5

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Compensación

A+

Ambiente

A+

Felicidad

A+

Liderazgo/Directiva

A+

CEO de Lone Star Analysis

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Steve Roemerman

99 /100

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N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Lone Star Analysis

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Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

93%	Promoters
7%	Passives
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Cultura de Lone Star Analysis de un Vistazo

En general, los 15 Lone Star Analysis empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Lone Star Analysis están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Lone Star Analysis, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Lone Star Analysis con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Lone Star Analysis están extremadamente satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Lone Star Analysis son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Lone Star Analysis creen que el ambiente en Lone Star Analysis es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Lone Star Analysis es confortablemente rápido. Cerca 89% de los empleados en Lone Star Analysis trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Lone Star Analysis están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Lone Star Analysis es positivo.

15 empleados en Lone Star Analysis han revisado Lone Star Analysis en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 15 Lone Star Analysis empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Lone Star Analysis están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Lone Star Analysis, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Lone Star Analysis con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Lone Star Analysis están extremadamente satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Lone Star Analysis son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Lone Star Analysis creen que el ambiente en Lone Star Analysis es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Lone Star Analysis es confortablemente rápido. Cerca 89% de los empleados en Lone Star Analysis trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Lone Star Analysis están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Lone Star Analysis es positivo.

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