Lotus Foods Cultura de la Empresa

6 empleados en Lotus Foods han revisado Lotus Foods en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 Lotus Foods empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Lotus Foods no están satisfechos con su remuneración total en Lotus Foods, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Lotus Foods con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Lotus Foods no están muy satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Lotus Foods son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Lotus Foods creen que el ambiente en Lotus Foods es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Lotus Foods es extremedamente rápido. Cerca 60% de los empleados en Lotus Foods trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Lotus Foods no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Lotus Foods es positivo.