Lufthansa Cultura de la Empresa

54 empleados en Lufthansa han revisado Lufthansa en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 54 Lufthansa empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Lufthansa no están satisfechos con su remuneración total en Lufthansa, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 54 Participantes califican su remuneración en Lufthansa con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Lufthansa están generalmente satisfechos con su equipo. 54 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Lufthansa son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Lufthansa creen que el ambiente en Lufthansa es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Lufthansa es moderado. Cerca 73% de los empleados en Lufthansa trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Lufthansa están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 54 empleados que participaron creen que su vista futura en Lufthansa es positivo.