M*Modal Cultura de la Empresa

18 empleados en M*Modal han revisado M*Modal en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 18 M*Modal empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de M*Modal no están muy satisfechos con su remuneración total en M*Modal, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 18 Participantes califican su remuneración en M*Modal con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de M*Modal no están muy satisfechos con su equipo. 18 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de M*Modal son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en M*Modal creen que el ambiente en M*Modal es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en M*Modal es extremedamente rápido. Cerca 58% de los empleados en M*Modal trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de M*Modal no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 18 empleados que participaron creen que su vista futura en M*Modal es positivo.