M2S Culture | Comparably

M2S Cultura de la Empresa

Cultura de M2S

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de M2S

Greg Lange M2S' CEO
Greg Lange

Información de la empresa

Dirección
12 Commerce Ave
West Lebanon, NH 03784
United States of America
Sitio web
www.m2s.com/
Fundado
1997

Descripción de la compañía

M2S provides software-as-a-service in the healthcare industry.

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Greg Lange  CEO / President
Greg Lange
CEO / President
Greg Lange serves as the CEO / President of M2S .
Ewald Vries  CTO
Ewald Vries
CTO
Ewald Vries serves as the CTO of M2S. Ewald started at M2S in Mar of 2016. Ewald currently resides in the Greater Seattle Area.
Jeff Lord  VP of Engineering and Technology
Jeff Lord
VP of Engineering and Technology
Jeff Lord serves as the VP of Engineering and Technology of M2S. Jeff started at M2S in Sep of 2012. Jeff currently resides in the Burlington, Vermont Area.
Ahmed Saad  VP of Engineering and R&D
Ahmed Saad
VP of Engineering and R&D
Ahmed Saad serves as the VP of Engineering and R&D of M2S. Ahmed started at M2S in Sep of 2016. Ahmed currently resides in the Greater Seattle Area.
Katie Emerson  Director of Finance and Vascular Operations
Katie Emerson
Director of Finance and Vascular Operations
Katie Emerson serves as the Director of Finance and Vascular Operations of M2S. Katie started at M2S in Jun of 2002. Katie currently resides in the Burlington, Vermont Area.

Líderes de recursos humanos

Nombre y Titulo
Bio
Michele Hammond  HR Manager
Michele Hammond
HR Manager
Michele Hammond serves as the HR Manager of M2S. Michele started at M2S in April of 2008. Michele currently resides in the Greater Boston Area.

M2S Opiniones de empleados

Revisiones positivas
100%
100%
0%
Retroalimentación constructiva
0%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

Everything. I feel we are paid fairly

Revisión de Compensación · Publicado hace 8 años

Dejar Sabera a M2S Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a M2S que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a M2S de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
80
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
90
out of 100
¿Calificación del CEO?
90
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
90
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
8100%
100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido0%
Moderado0%
Un poco lento100%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
90
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bueno100%
Neutral0%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

M2S Visa H1B

En 2019, M2S aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

1
Total Aplicado
  • 100% Concedido (1 de 1)
  • 0% Negado ( de 1)
  • 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
  • 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en M2S

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en M2S

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
50
Puntuación eNPS
50%Promoters
50%Passives
0%Detractors

M2S Competidores

  1. 1st
    Carestream
    70 / 100
  2. 2nd
    m2
    0 / 100
  3. 3rd
    M2S
    0 / 100

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