Marcus & Millichap Cultura de la Empresa

31 empleados en Marcus & Millichap han revisado Marcus & Millichap en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 31 Marcus & Millichap empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Marcus & Millichap no están satisfechos con su remuneración total en Marcus & Millichap, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 31 Participantes califican su remuneración en Marcus & Millichap con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Marcus & Millichap no están satisfechos con su equipo. 31 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Marcus & Millichap son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Marcus & Millichap creen que el ambiente en Marcus & Millichap es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Marcus & Millichap es extremedamente rápido. Cerca 27% de los empleados en Marcus & Millichap trabajan 8 horas o menos, mientras el 28% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Marcus & Millichap no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 31 empleados que participaron creen que su vista futura en Marcus & Millichap es positivo.