Market Realist Cultura de la Empresa

7 empleados en Market Realist han revisado Market Realist en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Market Realist empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Market Realist están generalmente satisfechos con su remuneración total en Market Realist, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Market Realist con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Market Realist no están muy satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Market Realist son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Market Realist creen que el ambiente en Market Realist es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Market Realist es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Market Realist trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Market Realist no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Market Realist algo que pueden mejorar.