Marshall Retail Group Cultura de la Empresa

105 empleados en Marshall Retail Group han revisado Marshall Retail Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 15 dias.

En general, los 105 Marshall Retail Group empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Marshall Retail Group no están satisfechos con su remuneración total en Marshall Retail Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 105 Participantes califican su remuneración en Marshall Retail Group con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Marshall Retail Group no están satisfechos con su equipo. 105 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Marshall Retail Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Marshall Retail Group creen que el ambiente en Marshall Retail Group es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Marshall Retail Group es confortablemente rápido. Cerca 55% de los empleados en Marshall Retail Group trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Marshall Retail Group no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 105 empleados que participaron creen que su vista futura en Marshall Retail Group es positivo.