Marshall Retail Group Culture d’entreprise

105 des employés de chez Marshall Retail Group ont examiné Marshall Retail Group dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 18 journées.

Globalement, les employés de 105 Marshall Retail Group donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Marshall Retail Group sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Marshall Retail Group , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Marshall Retail Group sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 105 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Marshall Retail Group sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Marshall Retail Group croient que l'environement chez Marshall Retail Group est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Marshall Retail Group est confortablement rapide . Envirion 55% des employés chez Marshall Retail Group travaillent 8 heures ou moins, pendant que 3 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Marshall Retail Group sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.