Marshall Retail Group Culture Company

105 dipendenti di Marshall Retail Group hanno esaminato Marshall Retail Group attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 15 giorni fa.

Nel complesso, i 105 Marshall Retail Group dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Marshall Retail Group sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Marshall Retail Group, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Marshall Retail Group sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 105 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Marshall Retail Group sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Marshall Retail Group crede l'ambiente al Marshall Retail Group è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Marshall Retail Group è comodamente veloce. Circa 55% dei dipendenti a Marshall Retail Group di lavoro di 8 ore o meno, mentre 3% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Marshall Retail Group sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.