Medo Clock Cultura de la Empresa

Cultura de Medo Clock

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Medo Clock está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

eNPS

Juntas

C+

Equipo

C+

Cultura Laboral

CEO de Medo Clock

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

86 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Medo Clock

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Medo Clock

N/A

eNPS

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Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

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Cultura de Medo Clock de un Vistazo

En general, los 8 Medo Clock empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Medo Clock no están muy satisfechos con su remuneración total en Medo Clock, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Medo Clock con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Medo Clock están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Medo Clock son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Medo Clock creen que el ambiente en Medo Clock es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Medo Clock es extremedamente rápido. Cerca 43% de los empleados en Medo Clock trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Medo Clock están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Medo Clock es positivo.

8 empleados en Medo Clock han revisado Medo Clock en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 8 Medo Clock empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Medo Clock no están muy satisfechos con su remuneración total en Medo Clock, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Medo Clock con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Medo Clock están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Medo Clock son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Medo Clock creen que el ambiente en Medo Clock es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Medo Clock es extremedamente rápido. Cerca 43% de los empleados en Medo Clock trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Medo Clock están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Medo Clock es positivo.

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