Medo Clock Culture d’entreprise

Culture Medo Clock

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.8/5

La Culture Globale de Medo Clock est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

eNPS

Réunions

C+

Équipe

C+

Culture de travail

PDG de Medo Clock

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire

86 /100

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Dîtes à Medo Clock que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Medo Clock l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Medo Clock

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Medo Clock

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 30 %Top 30 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

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Medo Clock Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 8 Medo Clock donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Medo Clock ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Medo Clock , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Medo Clock sont satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Medo Clock sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Medo Clockcroient que l'environement chez Medo Clock est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Medo Clock est extrêmement rapide . Envirion 43% des employés chez Medo Clock travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Medo Clock sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

8 des employés de chez Medo Clock ont examiné Medo Clock dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 8 Medo Clock donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Medo Clock ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Medo Clock , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Medo Clock sont satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Medo Clock sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Medo Clockcroient que l'environement chez Medo Clock est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Medo Clock est extrêmement rapide . Envirion 43% des employés chez Medo Clock travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Medo Clock sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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