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MedSynergies provides revenue cycle management and consulting services for physicians, central billing executives, and hospital executives. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 86

CEO: John Thomas

MedSynergies Cultura de la Empresa

Cultura de MedSynergies

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de MedSynergies está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

Compensación

C+

Felicidad

C+

Juntas

C-

Ambiente

CEO de MedSynergies

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

John Thomas

43 /100

Dejar Sabera a MedSynergies Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a MedSynergies que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a MedSynergies de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en MedSynergies

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en MedSynergies

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-50

Puntuación eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Our mission is to partner with hospitals and physicians to improve the way healthcare is delivered in the communities they serve – while helping to reduce costs and improve time to cash.

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Cultura de MedSynergies de un Vistazo

En general, los 4 MedSynergies empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MedSynergies están generalmente satisfechos con su remuneración total en MedSynergies, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en MedSynergies con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de MedSynergies no están muy satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de MedSynergies son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MedSynergies creen que el ambiente en MedSynergies es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MedSynergies es confortablemente rápido.

En general, los empleados de MedSynergies no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en MedSynergies algo que pueden mejorar.

4 empleados en MedSynergies han revisado MedSynergies en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 MedSynergies empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de MedSynergies están generalmente satisfechos con su remuneración total en MedSynergies, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en MedSynergies con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de MedSynergies no están muy satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de MedSynergies son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en MedSynergies creen que el ambiente en MedSynergies es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MedSynergies es confortablemente rápido.En general, los empleados de MedSynergies no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en MedSynergies algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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