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MeetEdgar Empresa Reclamada
MeetEdgar Cultura de la Empresa
Cultura de MeetEdgar
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
MeetEdgar Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
We help entrepreneurs succeed.
Valores
- Kindness
- Value For Value
- Ownership
Cultura de MeetEdgar de un Vistazo
2 empleados en MeetEdgar han revisado MeetEdgar en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- 2028 E Ben White Blvd # 240-2850
Austin, TX 78741
United States of America
- Sitio web
- meetedgar.com/
- Fundado
- 2014
- Sitios sociales
Descripción de la compañía
We created Edgar in 2014 so that professionals could manage their social media with more consistency and in less time.
MeetEdgar Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
The leadership team is incredibly accessible and open to ideas from everyone in the company. They empower everyone on the team to take ownership over their roles and expertise.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 7 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
We have fantastic medical benefits, especially for families. Also, 20 days of paid vacation is a great perk.
Revisión de Compensación · Publicado hace 7 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
The team is very supportive of one another. Everyone actively works to understand each other's roles and how everyone contributes to the overall growth of the company.
Revisión de Equipo · Publicado hace 7 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Being cohesive leaders and being strong communicators.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 7 años
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I'd feel better if I was being paid the market rate for my role + responsibility.
Revisión de Compensación · Publicado hace 7 años
Dejar Sabera a MeetEdgar Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a MeetEdgar que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a MeetEdgar de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
100
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
90
out of 100
¿Calificación del CEO?
90
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en MeetEdgar
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en MeetEdgar
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"100
Puntuación eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
MeetEdgar Competidores
- 1st
Buffer80 / 100 - 2ndMeetEdgar0 / 100
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