MIDICA Cultura de la Empresa
Cultura de MIDICA
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- 13 Place Etienne Esquirol
31000
France
- Sitio web
- www.midica.fr
- Fundado
- 1958
Descripción de la compañía
Accessories, leather NES Frames, leather, for pictures and mirrors; Canvas covers Awnings and canopies, canvas; Carvings, pyrography and marquetry, wooden Picture frames, carved wood; Cane, wicker, straw and rush products Trays and ornaments, caneware and rattan; Furniture, domestic Furniture, domestic, wooden; Tableware and table accessories, paper and board Tableware, cardboard; Technical parts, rubber, by industry Plumbers goods and sanitary fittings, rubber; Plastic articles for decoration Decorative articles, plastic
MIDICA Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
There was a little enigma to solve as groups of 4-5 and it was amusing but not a serious interview whatsoever
Revisión de · Publicado hace 4 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The employees, that is all
Revisión de Ambiente · Publicado hace 4 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
They are willing to do as best as possible given the very difficult conditions provided by the board of directors
Revisión de Equipo · Publicado hace 4 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
It would be great to have a minimum of benefits like a break other than lunch, or any compensation. The hardest workers become the expectations and the burnouts and fatigue injuries are frequent.
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 4 años
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
We are getting paid minimum wage and not one more cent, there is no employee benefit nor shares, even paper cups are paying for coffee
Revisión de Compensación · Publicado hace 4 años
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Communication, connection to the reality of shelf and storage room, human and material conditions and consideration towards the employees
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 4 años
Dejar Sabera a MIDICA Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a MIDICA que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a MIDICA de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
10
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
30
out of 100
¿Calificación del CEO?
30
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
70
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
20
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en MIDICA
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en MIDICA
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
¿Conoces a alguien que trabaja en MIDICA?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
×