The MIT AgeLab was created in 1999 to invent new ideas and creatively translate technologies. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 86

CEO

MIT AgeLab Cultura de la Empresa

Cultura de MIT AgeLab

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de MIT AgeLab está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

A-

Liderazgo/Directiva

Calificación del CEO

Cultura Laboral

Sentimiento

D+

CEO de MIT AgeLab

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

70 /100

Dejar Sabera a MIT AgeLab Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a MIT AgeLab que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a MIT AgeLab de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en MIT AgeLab

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en MIT AgeLab

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

33%	Promoters
67%	Passives
0%	Detractors

Misión, Visión y Valores

The AgeLab sits at the intersection of research and industry. Researchers at the AgeLab examine transportation, health & wellness, caregiving, decision-making, and technology, across the aging spectrum, with a goal of discovering how to live longer, better.

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Cultura de MIT AgeLab de un Vistazo

En general, los 3 MIT AgeLab empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de MIT AgeLab no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en MIT AgeLab es positivo.

3 empleados en MIT AgeLab han revisado MIT AgeLab en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 MIT AgeLab empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de MIT AgeLab no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en MIT AgeLab es positivo.

Dejar Sabera a MIT AgeLab Que Quieres Trabajar Allí

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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