The MIT AgeLab was created in 1999 to invent new ideas and creatively translate technologies. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 86

Amministratore delegato

MIT AgeLab Culture Company

MIT AgeLab Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di MIT AgeLab è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

A-

Leadership

Valutazione CEO

Valori del lavoro

Sentimento

D+

CEO di MIT AgeLab

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

70 /100

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Let MIT AgeLab sa che si desidera lavorare lì

Dici MIT AgeLab sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà MIT AgeLab la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso MIT AgeLab

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso MIT AgeLab

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

33%	Promoters
67%	Passives
0%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

The AgeLab sits at the intersection of research and industry. Researchers at the AgeLab examine transportation, health & wellness, caregiving, decision-making, and technology, across the aging spectrum, with a goal of discovering how to live longer, better.

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MIT AgeLab Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 MIT AgeLab dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di MIT AgeLab non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di MIT AgeLab hanno esaminato MIT AgeLab attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 MIT AgeLab dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.Nel complesso, i dipendenti di MIT AgeLab non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let MIT AgeLab sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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