The MIT AgeLab was created in 1999 to invent new ideas and creatively translate technologies. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 86

PDG

MIT AgeLab Culture d’entreprise

Culture MIT AgeLab

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.2/5

La Culture Globale de MIT AgeLab est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

eNPS

A-

Direction

Evaluation du PDG

Culture de travail

Sentiment

D+

PDG de MIT AgeLab

Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

70 /100

Laissez MIT AgeLab savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à MIT AgeLab que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à MIT AgeLab l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à MIT AgeLab

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à MIT AgeLab

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

33%	Promoters
67%	Passives
0%	Detractors

Mission, vision et valeurs

The AgeLab sits at the intersection of research and industry. Researchers at the AgeLab examine transportation, health & wellness, caregiving, decision-making, and technology, across the aging spectrum, with a goal of discovering how to live longer, better.

Apprendre encore plus

MIT AgeLab Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 MIT AgeLab donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de MIT AgeLab ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez MIT AgeLab ont examiné MIT AgeLab dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 MIT AgeLab donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de MIT AgeLab ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez MIT AgeLab savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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