MLS.com is a real estate advertising and marketing service company. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 9

Calificaciones totales: 90

CEO: Don Garber

MLS Cultura de la Empresa

Cultura de MLS

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de MLS está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo Ejecutivo

B+

Liderazgo/Directiva

B+

Sentimiento

Gerente

Calificación del CEO

B-

CEO de MLS

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Don Garber

72 /100

Dejar Sabera a MLS Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a MLS que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a MLS de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, MLS aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en MLS

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en MLS

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

43%	Promoters
14%	Passives
43%	Detractors

MLS Video de cultura

Ver todos los medios

Cultura de MLS de un Vistazo

En general, los 9 MLS empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MLS no están muy satisfechos con su remuneración total en MLS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en MLS con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de MLS están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de MLS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MLS creen que el ambiente en MLS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MLS es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en MLS trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de MLS están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en MLS es positivo.

9 empleados en MLS han revisado MLS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 9 MLS empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de MLS no están muy satisfechos con su remuneración total en MLS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en MLS con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de MLS están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de MLS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en MLS creen que el ambiente en MLS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MLS es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en MLS trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de MLS están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en MLS es positivo.

Dejar Sabera a MLS Que Quieres Trabajar Allí

¿Conoces a alguien que trabaja en MLS?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

Califica tu empresa