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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 9

Nominale Complessiva: 90

Amministratore delegato: Don Garber

MLS Culture Company

MLS Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.5/5

La cultura generale di MLS è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Team esecutivo

B+

Leadership

B+

Sentimento

Manager

Valutazione CEO

B-

CEO di MLS

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Don Garber

72 /100

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Let MLS sa che si desidera lavorare lì

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H1B Visa

In 2019, MLS applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (1 di 1)
0% negato ( di 1)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso MLS

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso MLS

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

43%	Promoters
14%	Passives
43%	Detractors

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MLS Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 9 MLS dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di MLS non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in MLS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di MLS sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in MLS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di MLS crede l'ambiente al MLS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in MLS è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a MLS lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di MLS sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

9 dipendenti di MLS hanno esaminato MLS attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 9 MLS dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di MLS non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in MLS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di MLS sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in MLS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di MLS crede l'ambiente al MLS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in MLS è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a MLS lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di MLS sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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