Moody's Analytics Cultura de la Empresa

111 empleados en Moody's Analytics han revisado Moody's Analytics en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 111 Moody's Analytics empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Moody's Analytics no están muy satisfechos con su remuneración total en Moody's Analytics, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 111 Participantes califican su remuneración en Moody's Analytics con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Moody's Analytics están generalmente satisfechos con su equipo. 111 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Moody's Analytics son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Moody's Analytics creen que el ambiente en Moody's Analytics es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Moody's Analytics es moderado. Cerca 61% de los empleados en Moody's Analytics trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Moody's Analytics están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 111 empleados que participaron creen que su vista futura en Moody's Analytics es positivo.