Nasty Gal, Inc. Cultura de la Empresa

Cultura de Nasty Gal, Inc.

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.1/5

La cultura general de Nasty Gal, Inc. está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo Ejecutivo

Liderazgo/Directiva

Retención

Sentimiento

Bonos y Beneficios

C-

CEO de Nasty Gal, Inc.

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

Sheree Waterson

50 /100

Dejar Sabera a Nasty Gal, Inc. Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Nasty Gal, Inc. que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Nasty Gal, Inc. de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Nasty Gal, Inc.

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Nasty Gal, Inc.

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Cultura de Nasty Gal, Inc. de un Vistazo

En general, los 3 Nasty Gal, Inc. empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de Nasty Gal, Inc. están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Nasty Gal, Inc. es positivo.

3 empleados en Nasty Gal, Inc. han revisado Nasty Gal, Inc. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Nasty Gal, Inc. empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de Nasty Gal, Inc. están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Nasty Gal, Inc. es positivo.

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