National Council for Behavioral Health Cultura de la Empresa

Cultura de National Council for Behavioral Health

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de National Council for Behavioral Health está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

B-

Compensación

C-

Gerente

D+

Felicidad

Juntas

CEO de National Council for Behavioral Health

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Linda Rosenberg

35 /100

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Dejaremos saber a National Council for Behavioral Health que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a National Council for Behavioral Health de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en National Council for Behavioral Health

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en National Council for Behavioral Health

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-80

Puntuación eNPS

0%	Promoters
20%	Passives
80%	Detractors

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Cultura de National Council for Behavioral Health de un Vistazo

En general, los 7 National Council for Behavioral Health empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de National Council for Behavioral Health no están muy satisfechos con su remuneración total en National Council for Behavioral Health, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en National Council for Behavioral Health con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de National Council for Behavioral Health no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de National Council for Behavioral Health son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en National Council for Behavioral Health creen que el ambiente en National Council for Behavioral Health es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en National Council for Behavioral Health es extremedamente rápido. Cerca 25% de los empleados en National Council for Behavioral Health trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de National Council for Behavioral Health no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en National Council for Behavioral Health neutrales.

7 empleados en National Council for Behavioral Health han revisado National Council for Behavioral Health en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 National Council for Behavioral Health empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de National Council for Behavioral Health no están muy satisfechos con su remuneración total en National Council for Behavioral Health, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en National Council for Behavioral Health con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de National Council for Behavioral Health no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de National Council for Behavioral Health son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en National Council for Behavioral Health creen que el ambiente en National Council for Behavioral Health es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en National Council for Behavioral Health es extremedamente rápido. Cerca 25% de los empleados en National Council for Behavioral Health trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de National Council for Behavioral Health no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en National Council for Behavioral Health neutrales.

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